CADO CARTE : Partenaire de REDUCBOX
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Est-ce que je peux commander sans être adhérent à Reducbox ?
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Les Cartes et Chèques proposés avec une remise
CADO Carte Extra
500 enseignes partenaires avec la grande distribution
+ de 17 500 points d’acceptation. À charger de 20 à 250€
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CADO Carte
500 enseignes partenaires
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CADO Chèque
+ de 500 enseignes partenaires avec la grande distribution
+ de 23 000 points d’acceptation Carnets de 3 valeurs faciales au choix
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CADO Chèque Culture
130 enseignes partenaires
+ de 3 000 points d’acceptation Carnets de 3 valeurs faciales au choix
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Les prestations liées aux activités sociales et culturelles : Rapide point sur la règlementation.
Les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés par le comité d’entreprise ou directement par l’employeur sont par principe (à moins qu’ils ne soient constitutifs d’un secours), soumis aux cotisations de Sécurité sociale, s’agissant au sens strict, d’un avantage attribué par l’employeur « en contrepartie ou à l’occasion du travail ».
Toutefois, l’Urssaf fait prévaloir, au bénéfice des salariés, une approche bienveillante de ces avantages et admet par tolérances ministérielles que, sous certaines conditions, ce type d’avantages soit exonéré du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale.
Lorsque le montant global de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (soit 163 € en 2017), ce montant est non assujetti aux cotisations de Sécurité sociale.
