Cartes-cadeaux Noël pour entreprises : offrez des fêtes inoubliables à vos employés
Les fêtes de fin d’année sont l’occasion parfaite pour les entreprises de montrer leur appréciation envers leurs employés. Offrir une carte-cadeau pour Noël ne se limite pas à un simple geste de générosité ; c’est une stratégie pour renforcer les liens, créer un environnement de travail positif, favoriser la loyauté et améliorer la productivité. Parmi les nombreuses façons de dire « merci », les cartes-cadeaux de Noël sont particulièrement appréciées.
Les cartes-cadeaux de Noël : une solution idéale pour les entreprises
Ces avantages en nature se distinguent par leur flexibilité et leur universalité. Contrairement aux cadeaux traditionnels, les cartes-cadeaux offrent une liberté de choix incomparable, permettant à chaque employé de sélectionner ce qui lui fait vraiment plaisir. De plus, elles sont faciles à acheter et à distribuer, ce qui simplifie grandement la logistique pour les entreprises.
Quel est le concept des cartes-cadeaux de Noël ?
Le principe est simple : c’est un montant crédité sur une carte prépayée que le bénéficiaire peut dépenser dans une ou plusieurs enseignes. Elles diffèrent des chèques-cadeaux, souvent plus limités en termes de lieux d’acceptation et offrent une variété de choix plus large. Mais tous deux sont des avantages offerts par l’employeur en contrepartie d’un travail effectué.
Quels sont ses avantages par rapport aux cadeaux traditionnels ?
Les avantages des cartes cadeaux sont nombreux :
- Flexibilité et liberté de choix
Avec ce système, chaque employé peut choisir ce qui lui plaît vraiment, que ce soit un produit, une expérience ou même des services. Plutôt que de risquer un faux pas avec un cadeau mal adapté, la e-carte offre une totale liberté pour une satisfaction optimale. - Facilité d’achat et de distribution
L’achat de cartes-cadeaux est simple et rapide, et leur distribution, même à distance, est idéale dans le contexte du télétravail croissant. - Personnalisation
Ces cartes peuvent être personnalisées avec un message de l’entreprise ou le nom du bénéficiaire, ajoutant une touche individuelle qui renforce la reconnaissance. - Éviter les cadeaux en double
Les cadeaux en double sont un problème courant avec les présents traditionnels. Les cartes prépayées évitent ce piège en garantissant ainsi un cadeau unique et choisi pour eux-mêmes ou pour leurs enfants à l’occasion de l’arbre de Noël, par exemple. - Parfait pour les achats de dernière minute
Lorsque le temps manque pour les organisateurs CSE, les cartes-cadeaux sont une solution rapide et pratique. Disponibles facilement, elles permettent de faire plaisir même à la dernière minute, tout en montrant une attention sincère envers le personnel. - Satisfaction des employés
En offrant la possibilité aux salariés de choisir leur cadeau de Noël, vous redorez l’image de marque employeur et favorisez le bien-être de chaque collaborateur. Une ambiance saine et des récompenses méritées ont pour effet d’augmenter la convivialité et en l’occurrence la productivité.
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Quels sont les types de cartes-cadeaux existantes ?
Les entreprises ont le choix parmi plusieurs formats pour répondre aux préférences variées de leurs employés :
- Cartes polyvalentes
Les cartes multi-enseignes permettent aux bénéficiaires de choisir parmi un large réseau de magasins et sites web. Disponibles en papier ou plastique, elles fonctionnent comme des cartes de paiement et regroupent souvent plus de 500 marques dans diverses thématiques. - Cartes spécifiques à un magasin
Les cartes mono-enseigne sont destinées à une seule marque ou un seul magasin, renforçant l’association entre votre entreprise et celle-ci tout en offrant une valeur perçue accrue. Elles permettent également d’obtenir des réductions avantageuses. - Cartes-cadeaux pour des expériences
Faites vivre à vos employés des expériences uniques, comme des repas dans des restaurants, des séjours à l’hôtel ou des activités de loisirs. Exit les cadeaux ordinaires pour Noël ! - Cartes bancaires prépayées
De type Visa, elles peuvent être physiques ou virtuelles, et même personnalisées, offrant à l’utilisateur la possibilité d’acheter ce qu’il souhaite, en toute sécurité. - Cartes-cadeaux pour entreprises
Les cartes-cadeaux B2B sont destinées aux professionnels. En les achetant par lot, elles favorisent la fidélisation et l’incentive au sein de l’équipe. - Cartes-cadeaux pour particuliers
Les cartes-cadeaux B2C sont conçues pour les particuliers, qui peuvent les offrir à des proches lors d’occasions spéciales. Leur souplesse en fait un choix privilégié, permettant de dépenser le montant en ligne ou en magasin.
Quelle que soit la carte cadeau que vous choisirez, prenez en compte sa disponibilité digitale : pratiques et écologiques, elles offrent une utilisation immédiate en ligne, ce qui peut plaire à vos équipes.
De leur côté, les cartes physiques, plus tangibles et festives, auront la capacité de créer un impact émotionnel plus fort lors de leur remise. Ce petit objet peut être par exemple glissé dans un mug personnalisé pour chacun de vos employés. Un cadeau générique accompagné d’une attention personnalisée peut vraiment renforcer votre lien avec vos équipes !
Quels sont les avantages fiscaux et les réglementations liés à la carte-cadeau ?
Exonération de cotisations sociales
Les bons d’achat et cadeaux aux salariés sont exonérés de cotisations sociales s’ils ne dépassent pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale. Ce seuil permet aux entreprises d’offrir des avantages à leurs salariés tout en optimisant leur budget. D’autre part, elles sont exonérées d’impôts pour les salariés jusqu’à ce même plafond.
Conditions d’obtention : nouveautés sur les cartes-cadeaux
Pour Noël, la rentrée scolaire et d’autres occasions, les cartes-cadeaux doivent être attribuées par le CSE ou l’employeur si le CSE n’existe pas.
Plafond revu à la hausse
En 2023, le plafond d’exonération pour les chèques-cadeaux et cartes-cadeaux passe à 193 €, offrant un meilleur avantage social pour les entreprises et leurs salariés.
Suppression de l’ancienneté
La Cour de cassation a décidé que les comités sociaux et économiques (CSE) ne peuvent plus imposer de condition d’ancienneté pour accéder aux activités sociales et culturelles. Tous les salariés doivent désormais bénéficier de ces prestations dès leur premier jour de travail.
Actions à entreprendre
Les CSE doivent :
- Modifier leurs règlements et donc supprimer toute condition d’ancienneté.
- Assurer l’accès immédiat pour permettre aux nouveaux employés de profiter des avantages sociaux dès leur arrivée.
Lire aussi : Méthodes efficaces de consultation du CSE
Comment choisir les meilleures cartes-cadeaux pour votre entreprise ?
Choisir les meilleures cartes-cadeaux pour votre entreprise peut sembler une tâche simple, mais cela nécessite une réflexion stratégique pour maximiser leur impact. Voici quelques conseils pour vous guider dans ce processus et renforcer le sentiment de reconnaissance et d’engagement parmi vos employés :
- Sélection des enseignes
Sélectionnez des enseignes qui plaisent à vos salariés en réalisant une enquête ou une discussion informelle pour garantir l’utilisation des cartes-cadeaux. - Montant des cartes-cadeaux
Le montant des cartes-cadeaux doit équilibrer le budget de l’entreprise et les attentes des employés pour éviter d’être perçu comme insignifiant ou de causer des complications fiscales. - Options de personnalisation
Personnaliser les cartes-cadeaux avec le logo de l’entreprise ou un message spécial renforce le sentiment de reconnaissance et montre l’attention portée à chaque employé, augmentant ainsi l’impact du cadeau.
Chez Reducbox, nous proposons une gamme complète de cartes-cadeaux adaptées à tous les besoins de votre entreprise. Des solutions sur mesure avec des options de personnalisation sont possibles grâce à nos e-cartes.
Le petit plus : vous bénéficiez de conseils et de services pour maximiser leur impact.
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Anticipez dès à présent la période festive, et ne manquez pas l’opportunité de renforcer les liens au sein de votre entreprise. Remerciez vos collaborateurs pour leur dévouement tout au long de l’année en leur offrant des cartes-cadeaux pour Noël. C’est une solution pratique et personnalisable très appréciée, offrant un large choix de produits et de services, pour satisfaire l’ensemble du personnel et leurs proches. Pour rendre l’expérience encore plus mémorable, envisagez de pouvoir intégrer ces cartes-cadeaux dans un calendrier de l’avent entreprise. Chaque jour, un employé pourrait découvrir une nouvelle carte-cadeau, transformant chaque moment du compte à rebours de Noël en une occasion spéciale de célébration et de reconnaissance. Cela permettrait non seulement de prolonger l’excitation tout au long du mois, mais aussi d’offrir une distribution plus dynamique et engageante des récompenses.
Pour plus d’informations et pour commencer à planifier vos cadeaux de fin d’année, contactez Reducbox. Ensemble, offrons des fêtes de Noël inoubliables à vos employés !
