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Mes avantages

  • Valable dans plus de 1 300 points de vente Carrefour et Carrefour Market
  • Utilisable en plusieurs fois pour plus de souplesse
  • Offre cumulable avec les soldes et promotions en cours

Comment ça marche ?

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Exemple : si vous achetez une carte «Économisez chaque jour»
d’une valeur de 100€, vous ne la payerez que 96€. En faisant 100€ de
courses par semaine, vous économisez jusqu’à 208€ par an

Est-ce que je peux commander sans être adhérent à Réducbox ?

Non ! Pour bénéficier de cette offre, vous devez être adhérent au service Réducbox, et respecter un minimum TTC de commande de 1500,00 euros pour bénéficier de la remise de 4%.
Livraison réalisée par notre fournisseur CARREFOUR PRO sur un seul site : FRAIS DE PORTS OFFERTS !

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Personnalisable et modulable de 8 à 250€

Utilisable chez Carrefour et Carrefour Market, Voyages et Spectacles

Valables sur tous les rayons hors carburant

Valable jusqu’à 1 an et utilisable en 1 ou plusieurs fois

Les prestations liées aux activités sociales et culturelles : Rapide point sur la règlementation.

Les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés par le comité d’entreprise ou directement par l’employeur sont par principe (à moins qu’ils ne soient constitutifs d’un secours), soumis aux cotisations de Sécurité sociale, s’agissant au sens strict, d’un avantage attribué par l’employeur « en contrepartie ou à l’occasion du travail ».

Toutefois, l’Urssaf fait prévaloir, au bénéfice des salariés, une approche bienveillante de ces avantages et admet par tolérances ministérielles que, sous certaines conditions, ce type d’avantages soit exonéré du paiement des cotisations et contributions de Sécurité sociale.

Lorsque le montant global de l’ensemble des bons d’achat et cadeaux attribué à un salarié au cours d’une année civile n’excède pas 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (soit 163 € en 2017), ce montant est non assujetti aux cotisations de Sécurité sociale.

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